法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
老婆上班一年了现在怀孕一个月领导不让她上班 请问后续申请劳动仲裁需要什么材料
老婆上班一年了现在怀孕一个月领导不让她上班 请问后续申请劳动仲裁需要什么材料
提问时间:2022-02-18
律师与用户的交流
特邀律师
需要搜集领导不让上班的证据,以及与公司存在劳动关系的证据
用户
如果没有签合同那每个月的工资收款记录算吗?
特邀律师
算证据的,另外需要写仲裁申请书,需要的话可以委托我帮你写
没有更多数据了~
崔晓文律师
浙江宁波
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
我在一家加工厂上班一年半,没有签劳动合同,现在老板突然不要我
厂子裁员把我裁了,我在厂子工作十多年,厂子没签劳动合同,因为
在公司工作2年多,未签订劳动合同,现在怀孕5个月公司说裁员,
三月份开始在公司上班,到现在八月份没有签署劳动合同, 拖欠上
在公司工作两个月 未与公司签订劳动合同的情况下被公司领导口头
递了辞呈一个月了,领导不同意辞职。自离了,说要扣百分之30工
申请劳动仲裁需要些什么材料?
在一家公司上班八个月,没有签订劳动合同,社保交了三个月,现在
如何申请劳动仲裁?申请劳动仲裁需要哪些材料?
试用期过后提出转正申请,公司以不需要这个岗位为由辞退,且即刻
咨询相关专业律师
吴健弘律师
浙江杭州
已帮助
85364
人解决问题
电话咨询
在线咨询
程金霞律师
浙江杭州
已帮助
18804
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈国平律师
浙江杭州
已帮助
73741
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多杭州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: