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劳动纠纷
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动仲裁发中这条该怎么理解
提问时间:2021-10-03
律师与用户的交流
特邀律师
你好,具体案件介绍一下
用户
我在水泥厂工作五年离职四年了,之前一直没开过节假日个加班工资,今年厂子倒闭要补发之前的这部分工资,但说只有离职一年的有,象我们这样离职时间长的没有,合理吗,还能要出来这部分工资吗
特邀律师
加班工资不受仲裁时效的限制
没有更多数据了~
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