入职一周，因工受伤，住院9天，出院已经修养了差不多2个月，厂里却说修养期到了，不能再延长修养期，要上
入职一周，因工受伤，住院9天，出院已经修养了差不多2个月，厂里却说修养期到了，不能再延长修养期，要上班，问题是伤还没有好，上不了班。那么，此时以伤还没有好，公司不能给予多一点时间修养，此时离职的话，是否不用自己负责医药费，能否得公司的赔偿？
提问时间：2021-10-05
律师与用户的交流
特邀律师
可以申请仲裁
用户
那么此时离职是否可以，而自己不用担负任何金钱责任？还有去哪里申请仲裁？工伤保障局么？
特邀律师
申请工伤认定了么
没有更多数据了～
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