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单位内部奖金分配遭篡改，如何维权？涉事人员是否构成犯罪？

单位将劳务发放科室，科室再进行二次分配（有一个约定好的分配方案），科室内有专人进行计算分配。结果那人并没有按原约定分配，而是另一种大家都不知道的计算方法变相的将一部分人的奖金，给到另一部分人的奖金池里，而她就是既得利益的那一部分人。领导不处理，包庇。一年半时间，8个人损失共计有4万多。这个人犯了什么罪，有什么样的处罚，而我们该如何维权？拿回我们的损失？

提问时间：2021-06-01

律师与用户的交流

特邀律师

他的另一种算经过单位同意吗

用户

单位不管科室的二次分配，而科里是有会议记录大家通过原方案分配奖金的。问过所有人包括科室管理人，都不承认知晓。所以目前来说就她自己擅自做了这个事（背后有没有人默默授意就不知道了。）

特邀律师

涉嫌侵占，可以报警也可以起诉

用户

那她将受什么处罚，除了返还金钱，她还会有拘留什么的吗？希望能详细告知。（毕竟报警了她的前途也就毁了，我们也并不是真的想毁了她的职业，但她现在仗着领导包庇她，没事人一样，还恶意打压我们。所以了解清楚点我们也能有底气警告她，并让领导认识到问题的严重性能站在中立的位子来处理这个事情）

特邀律师

报警后，如果她返还就应该沒事了

用户

操作是她一个人，但是得利者有4-5个人。如果其他人不愿意归还呢

特邀律师

工会也不管管吗

用户

现在整个单位的领导层都很乱，不作为，才造成了我们投诉无门，推来推去。不瞒您说，我们还算个事业单位

特邀律师

可以由工会或者上级主管部门协调，如果还不能解决就真的报警或起诉

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