女友入职半年后怀孕，被领导劝退并遭同事排挤，能否通过仲裁解决？如何获得赔偿？
我女朋友也就是现在的老婆，入职一家公司不到半年时间 就突然跟我结婚后面就怀孕了，由于她入职转正不久，突然结婚怀孕，她领导不太满意，前后找她谈话4.5次每次都劝退，说话语气还带着威胁的口气。而且现在已经不让她工作，让同事不跟她说话，冷落和排挤她，让她就干坐在那边，她承受了很大的压力而且我担心会影响小孩正常成长。谈话她都有录音 这种情况能否采取直接仲裁的手段，如果仲裁公司要怎么赔偿我们？
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
单位不辞去没有仲裁理由
特邀律师
轻易不要离职，不发工资或辞退就可以仲裁
用户
天天威胁 也不能告吗？而且后续调岗的话。可以拒绝吗
特邀律师
可以向劳动监察大队投诉
特邀律师
调岗不能拒绝，单位有调岗权利
用户
我知道了 可以投诉 但是不能仲裁对吧 但是调岗的前提是要孕妇能胜任的对吧 夜班是可以 重活是不可以 对吧
特邀律师
是的，孕妇有些活如高温，高空，井下之类的不能
没有更多数据了～
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