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求助求助,我在这边上班3个月,试用合同(无公章)上写的是试用期是两个月,现在项目开发快结尾了,我们小

求助求助,我在这边上班3个月,试用合同(无公章)上写的是试用期是两个月,现在项目开发快结尾了,我们小组组长给我们讲,经理给他说准备解散我们部门(只给他讲,让他不要告诉我们),这个要怎么破啊?也不给签转正合同,承若的福利也没拿到,然后现在要解散也不通知
提问时间:2021-10-09
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你好!可以向劳动监察局投诉解决。
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具体需要准备什么资料呢?
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个人申请准备材料如下:1、书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。根据《劳动合同法》第二十八条的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。2、本人身份证及复印件3、有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明4、被申请人工商注册信息资料5、申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件6、提交《证据资料清单》一式两份。有加班费请求的,应列明是延长工作时间或休息日或法定节假日的加班费以及加班的具体时间、加班天数或小时数、加班费具体金额
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