试用期员工违规骑车撞人，公司应承担责任吗？
1、试用期员工违反交通规则，骑电动车把人撞了，交警判罚员工全责；2、试用期员工没有签试用期合同；3、公司应该承担多少责任
提问时间：2021-06-02
律师与用户的交流
特邀律师
公司不用承担责任
用户
怎么讲
特邀律师
1.员工在什么情况下出的交通事故
特邀律师
2员工因自已的原因出的交通事故公司负什么责？
特邀律师
您好！您再有问题可以点击我的头像付费后和我文字或电话详细咨询的！
用户
在一个十字路口，没有红绿灯，有斑马线，员工骑的2轮电动车，从2台车之间穿插过去，没有看到过马路的人，就把人给撞了
特邀律师
上班期间吗？
用户
在上班期配送期间，没有与员工签任何的合同，处于试用期
特邀律师
那公司应付一定的责任
用户
这个一定的责任是怎么说法，法律上有什么行得通的说法或者哪条法律详文
特邀律师
员工是在上班期间，因工作原因造成的，公司有一定责任
特邀律师
劳动法里规定
特邀律师
在劳动法里有明确规定的
用户
劳动法中的哪一条？依据《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这个又怎么搞？
特邀律师
工资支付暂行规定
特邀律师
第16条
特邀律师
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
特邀律师
最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
用户
公司承担的是赔偿责任，那受害者的医疗费用，公司可以不承担吗？
特邀律师
可以
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