律师你们好，想咨询一下，我在**省**区司前镇一家不锈钢

我在广东省江门市新会区司前镇的一家不锈钢厂里上班，因为我们在厂里上班是计时的，按月固定工资，加班，星期天上班都是没有钱的，因为我们工资低，所以在2019年12月份，我在车间另外利用中午休息时间和晚上加班做了一点计件工资，一共是1300多元钱的，但是到了12月份月底的时候，公司上层领导说我们的额外计件工资不给我们了，当时我们也问过了公司领导，说只要加了班就有的，2020年1月份发工资的时候，没有发给我们的计件工资，直到3月份工资中还是没有发给我们，请问律师，(我们上班是计时的，不是利用工作时间，利用加班，加点另外做的计件工资，公司说不给我们的，怎么样才能维护我们的利益呢？也就是怎么样才能要回来这个工资，公司这样的做法合法合规吗？)谢谢

王律师，下午好，因为我们这个公司属于一家私营企业，自从2018年下半年换了一个厂长后，那个厂长为了在老板那里取得信任，千方百计克扣我们员工的福利，2018年一2019年的春节，放假回来后取消了我们员工的工龄奖，(满五年后是600元)，2019年11月份开始，请假超过4天的，所有社保费用必须自己出，(以前是超过15天的)，我们12月份额外做的计件工资，也是这个厂长报给老板，后来就听说是老板发话的，不给我们的计件工资，说我们是计时人员，另外又有计件工资，是不合法规的，(计件工资不准发给我们，)王律师，我们辛辛苦苦，工作之余加班加点赚点钱，公司领导说我们不合法规，我们加班，星期天上班，一分钱都没有给我们的，他们合法规吗？、另外，有个原因，我们这些打工的，基本上都是没有多少法律知识，也不懂得怎么去保护自己的合法权益，打官司又没有钱，也打不过这些公司老板！加上本地政府一般都是护着这些企业，所以我们这些打工的人都是有苦说不出话来。今天我也是没有办法，才来咨询下律师，我们这个计件工资要如何拿回来的。在此很感谢王律师的解答，谢谢。