出差两个多月，一个月换休4天假 ，回来休假换休不批，要求必须修完年休，直接退回来，算旷工了
出差两个多月，一个月换休4天假 ，回来休假换休不批，要求必须修完年休，直接退回来，算旷工了
提问时间：2022-09-05
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特邀律师
如果公司制度规定可以换休假期，就不能认定旷工，辞退属于违法辞退
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