您好，我在*****上班，工作了快三年了，因为公司原因要拆店吊销营业执照导致我无法在该店上班，公司强

您好，我在*****上班，工作了快三年了，因为公司原因要拆店吊销营业执照导致我无法在该店上班，公司强迫我们逼迫我们调店，不接受就算我们自动离职，我们该怎么维权，请大家帮忙

提问时间：2022-03-23

律师与用户的交流

特邀律师

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

用户

具体流程怎么操作，公司没有给我们任何补偿和解决方案，强迫我们调店！

特邀律师

签订劳动合同了吗？

用户

合同签订了，但是公司没有给我们留份，现在公司就是逼迫我们调走，不接受的就算旷工处理，也没有给我们任何赔偿，就是因为公司无法营业要拆店，公司不愿意承担责任

特邀律师

属于单位擅自变更劳动合同，属于违法行为，可以拨打12333投诉。

用户

这种情况公司是需要给员工相对应的补偿的吗，我们也不知道该怎么处理，

特邀律师

是的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

用户

如果公司说是我们的原因不接受调店算我们算我们离职该怎么走法律程序

特邀律师

单位变更工作地点，属于单位违反合同。

用户

无需要准备那些东西，如果我们仲裁可以成功吗，因为我们公司是大公司也有法务部会不会压榨我们

特邀律师

不会的，需要按照法律规定处理的。

特邀律师

还有其他问题吗？

用户

有个问题就是需要准备那些东西，去仲裁，这个我们都不懂

特邀律师

原则上需要提供劳动合同，如果没有合同，需要提供工作证明，比如工资条、考勤记录、工作服都可以作为证据，以及对方要把你调店的证据，录音录像都可以。

用户

好的非常感谢，那我要怎么对公司进行沟通，话述什么的，需要提那些话题

特邀律师

不客气，主要是保留证据，单位要变更工作地点，以证明单位违反合同，然后要求赔偿，不同意可以申请仲裁。

没有更多数据了～