如果员工于工厂里面签订的工作合同员工没干到时间，因为种种原因，不算违约，那么工厂强行说员工违约，不让
如果员工于工厂里面签订的工作合同员工没干到时间，因为种种原因，不算违约，那么工厂强行说员工违约，不让员工离职，强行支付违约金，算什么违法行为？
提问时间：2021-08-07
律师与用户的交流
特邀律师
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
用户
工厂算什么违法行为？
特邀律师
已经违反劳动法规了，签订培训协议了吗？
没有更多数据了～
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