法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
试用期离职,有哪些途径离职是有法律效应呢。
试用期离职,有哪些途径离职是有法律效应呢。
提问时间:2021-12-23
律师与用户的交流
特邀律师
书面通知
用户
一定要书面的吗,可以或者邮箱电话之类的吗。因为我们都放假各自回老家过年了,我是在放假期间想离职的,过完年她说转正。但是试用期间我不想做了。还有就是试用期期间离职要提前几日离职呢!
特邀律师
是的
没有更多数据了~
盈科王雨昕
北京朝阳
电话咨询
孙可心律师
北京西城
电话咨询
赵江涛律师
北京朝阳
电话咨询
何峤巍律师
北京朝阳
电话咨询
相关咨询
今天9月25号提离职,试用期提前3天写离职,应该在企业上填写
现在在试用期,因为有事需回家,需要提出辞职,在试用期离职需要
离职以后,用人单位没有在规定期限内向社保提交离职手续,导致我
试用期我在25号企业上提离职,我应该28号还是29号办理离职
*****欺负劳动者不懂法,钻法律漏洞,入职口头告知,三天试
在职老师辞职,试用期内,辞职报告应该交给年级校长还是学校总校
请问,我在试用期内被单位解雇,公司要求我先提交离职申请,我要
公司优惠买房要求服务年限8年,现未满离职,要求全额退还优惠款
入职前没有说明试岗期没有工资,而且总经理说了我试岗期过了,离
事业单位公职人员因违反计划生育被开除公职应走哪些途径维权
咨询相关专业律师
何峤巍律师
北京朝阳
已帮助
27079
人解决问题
电话咨询
在线咨询
魏伟律师
北京朝阳
已帮助
40129
人解决问题
电话咨询
在线咨询
丁磊律师
北京朝阳
已帮助
5722
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多北京律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: