我在试用期，提前4天给人事提交了书面离职申请，但第四天人事通知必须走公司离职流程进行审批 我在试用期
我在试用期，提前4天给人事提交了书面离职申请，但第四天人事通知必须走公司离职流程进行审批 我在试用期，提前4天给人事提交了书面离职申请，但第四天人事通知必须走公司离职流程进行审批。请问我是否可以立即离职？是否有相应法律依据？
提问时间：2021-11-04
律师与用户的交流
特邀律师
可以直接离职的
用户
人事要求必须走流程等待领导审批，那我该如何处理
特邀律师
你可以直接走人的
没有更多数据了～
相关咨询
- 我在试用期，提前4天给人事提交了书面离职申请，但第四天人事通
- 您好，我是处于试用期，在公司的离职申请表上明确标注试用期员
- 您好，我在试用期间，口头并书面提出离职，由于不知道试用期间只
- 本人与8月10日与新疆xx新电力技术服务有限公司签订劳动合同
- 公司试用期辞职必须要提前30天申请，提前离职罚扣全部工资，搜
- 甲方合同上写着试用期期间离职需提前三天通知甲方，乙方已提前三
- 我5月10号入职的，试用期两个月。6月21号提出的辞职，六月
- 我在这家公司入职时只签了入职申请，口头协议试用期两个月，现在
- 还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提
- 试用期签了入职合同，人事说离职提前30天通知公司，还要四个领
