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公司试用期六个月,却在快到期还剩半个月不到的时候突然和我说我表现不够积极、学习慢,以这两原因不给我签

公司试用期六个月,却在快到期还剩半个月不到的时候突然和我说我表现不够积极、学习慢,以这两原因不给我签转正合同,入厂时安排教导我的人因为身体原因和我并没有在一个班,也就是说我平时学习都是跟着员工他们一起去的,在旁边是懂非懂的观看他们操作,并没有人来专门指导我,而且试用期间也没有与我谈过话,连考核都没有,也没用发给我书面通知。我所在的地方是化工厂,他在离职前一个礼拜才安排我去体检,但是体检出来的表格却发现体重一栏明显的错误,但是他并没有安排我复检,直接以那份体检表格为准辞退我,而且并没有给我什么补偿之类的,甚至还要扣我衣服被子的钱,现在我没钱没地方住,希望律师告诉我该怎么办,急急急!!
提问时间:2021-10-19
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单位单方面解除劳动合同,应当支付经济补偿金,可以向用人单位主张经济补偿金,其他的就不要再计较了
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公司试用期六个月,却在快到期还剩半个月不到的时候突然和我说我表现不够积极、学习慢,以这两原因不给我签转正合同,入厂时安排教导我的人因为身体原因和我并没有在一个班,也就是说我平时学习都是跟着员工他们一起去的,在旁边是懂非懂的观看他们操作,并没有人来专门指导我,而且试用期间也没有与我谈过话,连考核都没有,也没用发给我书面通知,只是前面我提到的合同结束十几天前突然找我私底下谈了一会话。我所在的地方是化工厂,他在离职前一个礼拜才安排我去体检,但是体检出来的表格却发现体重一栏明显的错误,但是他并没有安排我复检,直接以那份体检表格为准辞退我,而且并没有给我什么补偿之类的,甚至还要扣我衣服被子的钱,当天就要我离开,现在我又没钱没地方住,希望律师先生能帮我解答一下,急急急!!
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可以向当地劳动局投诉
没有更多数据了~

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