法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
试用期内工作的第三天,早上告知离职意向,自行离职,未提前三日告知公司,公司说我违约,让我赔偿经济损失
试用期内工作的第三天,早上告知离职意向,自行离职,未提前三日告知公司,公司说我违约,让我赔偿经济损失,合理吗
提问时间:2021-09-23
律师与用户的交流
特邀律师
不用赔
用户
那我现在不直接不去上班,不算违法吧?
特邀律师
不违法
特邀律师
图片信息,仅本人和当事人可见
没有更多数据了~
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
本人与8月10日与新疆xx新电力技术服务有限公司签订劳动合同
员工在某专柜任职未满半年扣除违约金500元这项规定是公司跟商
因为公司知道我下个月底离职,现在就说已经开始招新人了,招到新
大学生实习期间工作离职,需要提前一个月告知吗? 用人单位可以
试用期内,没有签劳动合同,已提前三天申请离职,公司三天内没有
我在培训机构上班,去年10月面试,11月份签的转正,合同上规
我在试用期,提前4天给人事提交了书面离职申请,但第四天人事通
我是培训学校老师,8.17日下午两点到19日旷工两天半,公司
合同签订1年,试用期约定1到2个月,现在已经入职3个月,公司
已离职公司称我在职期间懈怠工作,对施工项目不尽责,导致产生损
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: