入职时必须签竞业合同，合理办理了离职手续，离职一个月后给了3000的竞业限制补偿金，家里人收到电话要
入职时必须签竞业合同，合理办理了离职手续，离职一个月后给了3000的竞业限制补偿金，家里人收到电话要起诉
提问时间：2021-06-21
律师与用户的交流
用户
你好公司是网络教育方向，我现在也的确再做这个方向的工作，但是现在公司也有承诺说是把我的资料转成金融公司的，让他们没法追
特邀律师
为什么要把资料转成金融公司呢？
用户
这样就说明我不在竞品公司上班，现在公司是个集团企业
特邀律师
你同意把资料转成金融公司吗？
用户
现在不是我同不同意的事吧，是怎么避免起诉，或者让对方抓不到证据的事吧，老师
特邀律师
你入职新工作是在离职后一个月之内吗
用户
是我说的那么模糊嘛
特邀律师
一般来说竞业限制条款肯定会约定个时间的
特邀律师
3000块顶多够一个月的竞业限制的补偿金
特邀律师
你们当时是怎么约定竞业限制条款的？
特邀律师
不可能3000块就约定竞业限制一辈子或是三年或五年吧
特邀律师
可以把竞业合同发给我看看吗？
没有更多数据了～
相关咨询
- 已经从原来的机构离职了，原机构的合同里面有一条竞业限制(就职
- 竞争限制合同，条款有一项是离职两年内限制竞业跟就业，还有一条
- 您好：想跟您咨询一下这个问题，比如说我劳动合同是 2017年
- 签订了竞业限制协议，但是协议里面没有补偿金条款，离职后单位也
- 竞业限制里面没有写补偿金，2016年离职时双方也没有协商补偿
- 请问一下，我递交辞职报告辞职后，公司要求再签一个同行竞业限制
- 你好，公司一个月前批准了我的离职申请，但是因为我不签竞业协议
- 律师您好，我于2019年跟公司签订合同时，附加了保密协议，其
- 竞业协议里有一条，第八条.乙方履行本协议项下的竞业限制义务以
- 面试的时候人事给我谈好薪资，签合同的时候要签竞业协议，后来才