律师与用户的交流
特邀律师
不能
用户
有何种方法能有补偿？
特邀律师
等公司违法解除
用户
请律师支个招？？
特邀律师
你不是是已经提交辞职报告了
特邀律师
辞职的理由是什么
用户
还没提交
特邀律师
公司有没有没交医社保，没有加班费，没有及时足额支付工资
用户
好像这些都没有？
用户
公司这些都有做到
特邀律师
那你看一下公司有那些情况
特邀律师
你认为不合理的
特邀律师
对你利益造成实际损失
用户
就平时会超过上班时间下班，这个算是没给加班费吗？
用户
超过下班时间下班
特邀律师
这个算加班
用户
每年年假我都没用完，这个可以找公司算钱吗？这个证据有如何取证？
特邀律师
年休假没有补休，可以要求日三倍工资标准计算
特邀律师
这个公司举证证明有补休，举证责任在公司证明有，如果没法证明就是需要支付
用户
那这个也没有赔偿多少的？没提离职前，这个要劳动仲裁吗？
特邀律师
这个年休假是有时效性，一般只能跨一个年度，没有就没法申请劳动仲裁
没有更多数据了～
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