法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
已经提离职,但是还在交接,然后我的医社保处于在职 停用状态,如果公司没有给我缴纳医社保,我是否可以立
已经提离职,但是还在交接,然后我的医社保处于在职 停用状态,如果公司没有给我缴纳医社保,我是否可以立即提出解除劳动合同?提出解除劳动合同后就可以立马走人了是吗?
提问时间:2021-12-21
律师与用户的交流
特邀律师
可以提出的
用户
提出解除劳动合同后,我是否可以立马走人?还是还要再交接完?
特邀律师
手续还是需要交接完毕的
特邀律师
您还有什么需要咨询了吗?
没有更多数据了~
罗钟亮律师
浙江金华
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
吴健弘律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
我现在没有离职,也没有离职的打算,但是现在我已经缴纳社保,现
请问我在私企上班近半年,企业未给我缴纳医社保,我若离职,可以
你好,我先描述一下个人情况:我们公司规定是20日之前离职的员
我是去年四月入职,老板跟我签了一年合同。面试时说两个月转正期
入职两个月了,试用期三个月,到现在一直没交纳社保,公司规定提
我社保的参保状态是减少,但是我没有离职,公司是不是下个月不帮
劳动关系未解除,未离职,公司私自社保公积金减员,5月公积金个
公司说离职需要提前6个月,我今天提交离职报告,公司立即就把我
12月底我提了离职,人事跟我说已经缴纳了1月份的社保,因为事
你好我现在想辞职现在来这个公司已经一年多了公司没有交社保我可
咨询相关专业律师
更多衢州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: