入职两年，公司拒缴社保，现在要离职，公司只补偿6000块钱，不补缴社保。还要求签保密协议。如果我收了

入职两年，公司拒缴社保，现在要离职，公司只补偿6000块钱，不补缴社保。还要求签保密协议。如果我收了这个钱，签了保密协议，离职后还能去投诉举报吗？这种情况投诉举报成功率高吗？能获得什么补偿呢？会补缴社保吗？

提问时间：2022-03-23

律师与用户的交流

特邀律师

您好，很高兴为您服务

特邀律师

可以投诉举报

用户

我已经签了保密协议收了这个钱还可以举报吗？ ****区投诉举报成功率高吗？

特邀律师

去税务局举报

特邀律师

你们协议我看下

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

这个协议甲方是人力资源公司我实际工作是在另一个公司公司让签的劳务派遣合同。并且离职申请上要求必须写个人原因

特邀律师

协议违反法律规定无效

特邀律师

社保属于税

用户

那我这个该走什么流程呢？

特邀律师

直接去税务局实名投诉举报

用户

需要准备什么资料吗

特邀律师

提供劳动关系证明，还有社保记录

特邀律师

证明劳动关系存续期间，用人单位违法没有缴纳社保

用户

社保记录是什么，证明公司开通社保账户但没给我缴纳吗？钉钉打卡日常工作相关审批记录是劳动关系证明吗？现在已经签了协议再举报对我有没有什么影响呢

特邀律师

可以，直接社保局机器可以打印

特邀律师

没有影响

特邀律师

你举报他不给公司员工缴纳社保

用户

这个举报之后对公司会有什么处罚呢？

特邀律师

依法进行罚款

没有更多数据了～