在公司就职4年，公司一直不签合同不缴纳社保，如果申请劳动仲裁是否是如网上所说双倍工资补偿以及补缴社保
在公司就职4年，公司一直不签合同不缴纳社保，如果申请劳动仲裁是否是如网上所说双倍工资补偿以及补缴社保
提问时间：2021-12-30
律师与用户的交流
用户
你好，请问劳动仲裁这个经济补偿的标准是什么样的
特邀律师
可以要求补缴社保
特邀律师
但是要不到2倍工资差额了，4年了，已经过仲裁时效了
用户
好的谢谢
用户
我还在职
用户
这个仲裁时效是在职一年内还是离职一年内？
特邀律师
二倍工资的仲裁时效是入职满一年后开始计算，时效1年，所以肯定过了
特邀律师
你现在和用人单位建立的是无固定期限劳动合同
特邀律师
你以未交社保离职，有经济补偿金
没有更多数据了～
相关咨询
- 我以公司没有缴纳社保为由，申请劳动仲裁，如果公司不给我补偿，
- 在保安公司工作7年了一直不给交纳社保，去劳动仲裁还是去社保局
- 你好，在公司上班13个月，辞职岀厂了，但是公司没有与我签劳动
- 我于2017.8.8入职，试用期头三个月公司并没有替我缴纳社
- 入职10个月，未签劳动合同，拖欠了5个月工资，没有缴纳社保。
- 我17年10月进入公司，试用期满后公司未与我签订合同，未缴纳
- 本人目前在北京工作，16年7月18日入职，到17年2月公司才
- 我1-6月份公司都没和我签订劳动合同，也没给我缴纳社保，但是
- 我在某机械制造公司工作4年多，保险一直在交，去年12月预产期
- 本人于2021年8月13号入职公司，到现在公司从未与我签署劳