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假如我提前一个月提交了辞职报告，然后过了一个月后又自愿继续工作了两个月再离职，请问之前的离职报告还有

假如我提前一个月提交了辞职报告，然后过了一个月后又自愿继续工作了两个月再离职，请问之前的离职报告还有效吗？

提问时间：2021-06-28

律师与用户的交流

特邀律师

之间无人审批？

用户

是的

用户

还有效吗

特邀律师

有效！

用户

那可以直接走人，不用再等一个月吗？

用户

如果中间有人审批过就无效了，要重新走离职流程吗？

特邀律师

是的！

用户

意思是我可以直接走了不用等一个月了对吧？

特邀律师

你应再提醒一下并留证据！

特邀律师

无答复可直接走人！

特邀律师

还有问题吗？

用户

离职报告上有公司的公章这个可以作为证据吗？

特邀律师

可以的！

特邀律师

谢谢！

用户

请问入职工作未满一年未签订劳动合同，离职可以申请赔偿吗？

特邀律师

可以！

用户

赔偿怎么计算的？

特邀律师

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用户

这个工资是底薪吗？

用户

还是当月所有的工资结构总和

特邀律师

是基本工资！

用户

是按照一年的基本工资赔偿给我吗

特邀律师

是的！

用户

这个赔偿是我自己去要吗？

用户

还是有关部门帮我在一定期限内要到呢？

特邀律师

是的！

用户

有关部门大概多久帮我要到赔偿呢？

特邀律师

这个不一定！

特邀律师

属于劳动局的事！

用户

劳动局一般需要多久能要到这个赔偿呢？

特邀律师

约二个月

用户

如果老板两个月以后都拒绝赔偿呢？

特邀律师

再可起诉解决！

用户

是申请劳动仲裁吗？

特邀律师

是的！

用户

如果劳动仲裁也确定赔偿了，老板还是拒绝怎么办？

特邀律师

可以向当地法院申请强制执行！

用户

强制执行期限是多久？

特邀律师

二年

特邀律师

还有问题吗？

用户

如果老板恶意拖欠工资不发该怎么解决？

特邀律师

申请劳动仲裁！

用户

像这种情况强制执行了也是等两年吗？

特邀律师

不用啊！

用户

那需要多久？

用户

是劳动仲裁下来了就立即支付拖欠工资吗？

特邀律师

是的！

用户

如果老板是用私人银行账号发工资合法吗？

特邀律师

不违法啊

用户

好的

用户

那偷税漏税，甚至伙同当地税务局领导偷税漏税这个怎么办？

特邀律师

有证据？

用户

有语音证据算吗？

特邀律师

算！

特邀律师

可投诉！

用户

够吗？

特邀律师

够！

用户

像今年二月份疫情期间导致的停工停业，未离职，老板需要支付二月份工资吗？

特邀律师

是的！

用户

未签订劳动合同导致的赔偿金这个一般都需要两年吗？

特邀律师

不是的！有的仲裁后即赔偿！

用户

哪种情况才能立即赔偿呢？

特邀律师

各单位不同的！仲裁后都应执行的！

用户

仲裁主要根据哪些条件快速执行呢？

特邀律师

提供的证据充足！仲裁单位的效率！

用户

有离职证明，劳动合同未签订，恶意拖欠工资数次等相关证据充足吗？

特邀律师

可以！充据！

用户

有在职的考勤记录，跟盖有离职书公章的信件，还有恶意拖发工资的数次银行转账记录这样充足吗？

用户

而且公司没有劳动合同的备案文本

特邀律师

可以！

用户

申请仲裁的时候需要劳动双方出面对质吗

特邀律师

是啊！

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