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2021年在长春一汽物流上班结果上班的库房被外包出去了，从一个外包单位单位转签另一个外包单位，当时说

2021年在长春一汽物流上班结果上班的库房被外包出去了，从一个外包单位单位转签另一个外包单位，当时说好了薪资待遇不变，结果在职期间2021年10月，到2022年3月底期间五险一金断交，公积金就22年3月交了，医保21年11月断交其他时间交了，剩下的社保都没交，但是钱都扣了，然后我三月底离职了，因疫情原因居家隔离，也没跟单位沟通，这个应该怎么处理。

提问时间：2022-05-07

律师与用户的交流

特邀律师

你好

用户

你好，我这个应该怎么处理

特邀律师

国家对这个时期，社保费可以缓交，但是还是要由单位交的。

用户

问题是我现在离职了，如果我后续找工作交五险一金会不会有冲突，缓交有时限么

特邀律师

都是要缓交，这是国家的政策。

用户

那没太懂，就说公积金，断交的那几个月咋弄，正常来说都是正常就能交的啊，但是说转签的人太多了，算不明白，需要往后延，问题是他就三月份给我交了，四月份又断了，钱还给我扣了

特邀律师

公积金要正常交，因为这笔钱将来也是你的。

用户

等着我离职的这个单位交呗？那跟我后续找工作的单位交的五险一金会不会冲突

特邀律师

不会的，你工作期间的，要由工资关系单位交五险一金。

特邀律师

请问还有问题吗？

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