法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
请问我10月份生申请了辞职,把书面辞职信发给了行政,但没有走成,11月在公司正常上班,只签了员工离职
请问我10月份生申请了辞职,把书面辞职信发给了行政,但没有走成,11月在公司正常上班,只签了员工离职书。可是11月底公司以业务缩水,把我裁员,这种情况我能不能申请到补偿
提问时间:2022-03-26
律师与用户的交流
特邀律师
可以
用户
我回家跟您详细咨询
特邀律师
好的
没有更多数据了~
崔晓文律师
浙江宁波
电话咨询
余斐彬律师
浙江杭州
电话咨询
程金霞律师
浙江杭州
电话咨询
王娟律师
浙江杭州
电话咨询
相关咨询
我在昆明***餐厅上班,来公司上班时没签过合同,11月22日
我在服装公司上班,10月底提出辞职,未提前一月申请提出辞职,
你好!我向咨询辞职的问题,请问试用期是不是提前3天向公司申请
本人于2019年1月4日,跟***公司签订劳动合同,试用期为
10月11号提交辞职报告,一个月才能走,11月9号问主管有没
本人提前一个月书写了离职申请,公司没有批,也没有给离职单给我
您好,请问因为公司经营不善字面意思搬新址导致员工无法正常上班
12号提交的辞职申请,上面写的期望在10月1号正式离职,可是
1、新入职员工根据公司管理规定,有3天观察期,3天内(含)离
我在物流公司上班三年了、没有签订劳动合同、上个月我就给他说我
咨询相关专业律师
更多台州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: