我工作两年，公司原本每年三月份涨薪，由于疫情延迟到七月涨薪，老板五月份明确表示说七月份我会涨，但是我
我工作两年，公司原本每年三月份涨薪，由于疫情延迟到七月涨薪，老板五月份明确表示说七月份我会涨，但是我六月底份提出离职申请工作到七月底，七月底结算的时候并没有涨，请问这个符合规定吗？
提问时间：2022-02-22
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违反约定
用户
请问是违反哪一条法律呢？需要向哪个部门反馈？
特邀律师
向当地劳动局投诉，违反劳动合同约定
没有更多数据了～
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