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公司离职后，领导要求我去走保险，该怎么办？

律师您好，我是一名公司的司机，每天陪领导开车每天都是后半夜到家，第二天又去接领导，连续三天由于太过疲劳，早上接领导时没注意导致车辆发生单方擦伤，我马上给保险公司打电话报案了，由于这次擦伤事故后感觉这个工作太过劳累，疲劳驾驶也太危险，和领导道歉后就申请了离职，离职手续后，领导把我叫到公司让我去走保险，因为当时是我报案的，但是我已经不是这家公司的职员了，感觉并不合适，想协商撤掉原来的案子再重新由新的司机或公司员工报案走保险，但是并没有同意，麻烦律师请问这种情况我该怎么办呢？我要去跑保险吗？还是怎么解决对我有利呢？

提问时间：2021-06-08

律师与用户的交流

特邀律师

需要当时的司机处理

用户

律师麻烦也就是我是司机必须我去保险公司处理吗？但是车是公司的车，我已经离职了，我再开车去处理保险合适吗？离职人员开公司车去保险公司处理事故会有什么问题吗？

特邀律师

这个你们最好协商一下

特邀律师

从劳动法的角度，你离职了确实就不需要负责了

特邀律师

但保险公司那边可能会要求驾驶司机进行处理

用户

谢谢律师，和公司在进行协商，离职手续也还没有办好，事故就是单方的小事故，车辆小擦伤，如果单位起诉我，我需要承担什么责任？高工作量的加班是否免责，公司是否需要承担相应的责任。

特邀律师

如果有保险，没有损失，也不需要赔偿

用户

律师麻烦如果和公司协商不成，这种一旦大家撕破脸，我可不可以申请劳动仲裁，因为合同规定的工作时间是8小时实际的工作时间确是15个小时左右，如果让我赔什么跑保险的油费和误工费我该咋弄呢，谢谢律师。

特邀律师

你可以在一年内申请仲裁，主张加班费但要承担举证责任

特邀律师

我们还是建议您尽量和单位解决

用户

和单位在协商让我陪着去走保险，但是让我赔跑保险的油费和误工费这些合理吗？我该怎么办呢？还是要继续协商吗？单位也没有给我加班费啊？疲劳驾驶导致的车擦伤，让我赔这些合理吗？我该怎么去进行协商对我更有利呢？谢谢丁律师。

特邀律师

不合理，协商不成，就只有通过仲裁裁决

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