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公司辞退我，是否侵犯了我的权益？应该去劳动局申诉吗？

您好，我在一个公司上班，公司要辞退我，但是事前没有说，现在说是我能力不符合公司现有要求，就这个理由。来这个公司一年，因为要交社保签了合同但是没有给我。本身我只想和颜悦色的说事情，结果人事经理又拍桌子又瞪眼，想咨询一下这是否侵犯了我的权益，以及是否应该去劳动局进行申诉？而且她说话的意思是我自愿的，而不是他们辞退的，让我填的表也是离职申请，行政经理说你能力不匹配了，你不明白吗。就这么说

提问时间：2021-06-05

律师与用户的交流

特邀律师

你好！是的，违反了《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。

用户

她现在又想辞退我，又想让我自己写离职申请，这公司我也是真的干不下去了。就是迷惑，应该去劳动局申诉，还是填写这个离职申请，如果填了就相当于纵容他们这种行为了。心里很不平。不知道到底应该怎么做。

用户

劳动局如果判定他们有错，让我重新留到这个公司，上层领导肯定也不会给我好脸色看，补偿我也不奢望，但是我不想纵容他们这种行为，那么是否应该去劳动局进行申诉，争取自己的权益？

特邀律师

是的，去劳动争议仲裁委员会。

特邀律师

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