辞呈已交给单位三个多月，五险一金已停缴，但单位提出需将本年已报销的差旅招待等费用还给单位才给签字走流

辞呈已交给单位三个多月，五险一金已停缴，但单位提出需将本年已报销的差旅招待等费用还给单位才给签字走流程办理离职，是否合理？

提问时间：2021-10-19

律师与用户的交流

特邀律师

不合理，辞职只需要提前一个月通知单位啊，单位是否押了你工资啥的？

用户

没有押工资，但是不给钱相关领导就不签字，离职手续签字不全人事就不给办离职，而且我之前是在金融机构工作，压了护照的，不办离职手续护照拿不到，已经影响到我后续的就业和生活。请问这种情况可以直接申请劳动仲裁吗？

特邀律师

可以申请，单位这种做法完全不合法。具体处理我给你语音详细说说

特邀律师

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