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酒店里边有个带厅的服务员,有那么一场宴会,让他们帮忙给准备高脚杯,结果他们不给准备,完了和他们领导反

酒店里边有个带厅的服务员,有那么一场宴会,让他们帮忙给准备高脚杯,结果他们不给准备,完了和他们领导反应了一下,然后他们领导就说她来着,他就骂骂咧咧给准备了,完了就到处给人说这事儿,又说给我脸了,又是惯的什么的,见一次说一次,直到上周日,我路过她身旁又说我,我就生气了,和她打起来了,一群人拉着,没怎么打住她,(公司领导带她去医院检查了,没任何问题,)然后因为这事儿,公司要让我离职,(理由是他们和酒店合作多年,这种对他们有影响)并且不给我结压的提成,(理由是合同里写了未满一年不给结剩余提成)差不多有一万多,所以请问,这事儿如果他不给我压着的提成,我还能不能要回来
提问时间:2021-09-12
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特邀律师
你好!这个问题正在解答
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用户
公司一直要求我交接工作,我后边客户已签销售额将近10万,我现在应该给他交接,还是不交接,直到谈妥?
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特邀律师
可以交接,但是有条件的,可以要求公司给你结算所有费用,包括工资和提成。
没有更多数据了~

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