法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
工厂每个月加班大约加100小时以上,重工业生产劳动强度大,本人又是劳务派遣公司的,己在用工单位6年,
工厂每个月加班大约加100小时以上,重工业生产劳动强度大,本人又是劳务派遣公司的,己在用工单位6年,不可以要求解除合同要求赔偿金,什么赔偿标准
提问时间:2021-09-18
律师与用户的交流
特邀律师
你收集保留加班证据,以未支付加班费解除劳动合同,然后仲裁索赔
用户
如果支付加班费一个月100以上加班算违法吗,
特邀律师
一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
特邀律师
OK
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
郭永康律师
河南郑州
电话咨询
李大贺律师
河南郑州
电话咨询
李政律师
河南商丘
电话咨询
相关咨询
律师下午好,问大家一个劳务纠纷类的问题,谢谢。
你好,我是一名大一的在校大学生。为了生活费出来打暑假工,去了
以劳务派遣员工身份进入国企工作不到1个月发现怀孕,现在用工单
被劳务派遣公司电话通知我已被用工单位退回劳务 劳务派遣公司
劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议中约定用工单位支付工资,
劳务派遣单位与用工单位的劳务派遣协议中约定用工单位支付工资,
劳动合同中是我个人和劳务派遣公司签的合同,这个劳务派遣公司与
我在2019年9月与一家劳务派遣公司签订了合同,然后被派遣
律师 - 免费问帮助2018-07-16 07:14:52u
劳务派遣公司A(用人单位)与员工签订的劳务合
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: