劳动纠纷，离职不发提成，提成证据少，只有聊天记录，然后还有2个月的工资也没发，干了3个月劳动合同没续
劳动纠纷，离职不发提成，提成证据少，只有聊天记录，然后还有2个月的工资也没发，干了3个月劳动合同没续签。进行仲裁的话要怎么做呢
提问时间：2022-07-31
律师与用户的交流
特邀律师
可以主张拖欠工资和没有签订劳动合同的双倍工资等
用户
1.提成是大头，有4万多没发，我已经和财务核对好了，但是老板说她没时间看，不发了。我和财务的聊天记录可以作为证据吗。明确提到了提成的金额。2.劳动合同的话，我4月份已经到期了，但是没有续签，一直做到7月底才离职。我6月底提的离职，然后交接了1个月。这样能申请补偿吗3.关于提成和未续签合同。需要什么证据才可以明确证明呢
特邀律师
需要固定证据一并申请仲裁。
特邀律师
个人原因提出辞职无补偿。
没有更多数据了～
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