110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

一、公司场地搬迁，搬到同市别的区域，距离原公司50公里左右，不方便不想随迁二、与公司签定合同的，公司

一、公司场地搬迁，搬到同市别的区域，距离原公司50公里左右，不方便不想随迁二、与公司签定合同的，公司没给我合同，时间久了，不确定合同中有无规定具体工作地点三、公司在企业微信和微信工作群中有提前一个月以上问要不要随迁，虽然几次说的时间都没有决定下来什么时候搬迁，有一次更是说今年不搬迁，但也不断收集搬迁人员情况，今天晚班上班，领导突然说，公司要搬迁，需要招聘愿意搬迁的新员工，不随迁的自己考虑辞职，我们这些不随迁的需要主动辞职吗？在公司工作几年了，公司不需要补偿吗？

提问时间：2021-07-06

律师与用户的交流

特邀律师

不主动辞职

特邀律师

有补偿金

用户

领导提前几个月就打招呼的，也不会有影响吗？

用户

现在已经在让组长劝我们主动辞职了

特邀律师

不会影响

特邀律师

自动离职没有补偿金

特邀律师

工作地址变更需要双方协商，协商不成，被辞退可以要求补偿金

特邀律师

以你在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。

用户

若合同没写具体工作地点，或者写的可变更之类，有无影响，就应聘的时候公司签了合同，但没给我留，也记不太清楚合同内容了

特邀律师

不影响事实已经实际确定工作地址

特邀律师

还有问题吗

用户

现在很多公司都是以外包形式，公司说需要工作满三年才正式转公司签有无影响

用户

大半员工都是外包

特邀律师

外包这是合同关系可能不在公司，而是和外包公司存在劳动关系

特邀律师

你是公司缴纳社保吗

特邀律师

而且当初是公司和你签订合同的

用户

应该是外包公司吧，公司A***上没写，但以前短信好像是说外包发的

用户

图片信息，仅本人和律师可见

特邀律师

那当初签订合同的用人单位一栏不会是空的吧

用户

好像填的就是外包这公司，

用户

这有无影响？

特邀律师

那找外包公司

特邀律师

有影响

特邀律师

你的劳动合同关系是和外包公司

特邀律师

不是现在上班的公司

用户

哎，套路深，现在进公司基本都是外包，很难签到公司，若是对方不协商，是直接找劳动局劳动仲裁吗？公司的A***上个人的信息之内，公司工作牌，厂服有无用

特邀律师

可以申请劳动仲裁

特邀律师

如果外包公司不重新提供劳动合同约定的岗位和工作地址。

特邀律师

目前公司只是用工单位，申请劳动仲裁是申请用人单位

没有更多数据了～