在公司里，4月份之前做的事，四月份之后公司发布新的规章制度，而且已经让所有人都签字，变更的项目是罚款

在公司里，4月份之前做的事，四月份之后公司发布新的规章制度，而且已经让所有人都签字，变更的项目是罚款，如果打官司是按照旧规章执行还是新规章执行？

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

以前的事情按照以前的规章处理

特邀律师

否则可能是侵犯劳动权利

特邀律师

公司的这种行为很可能涉嫌逼迫劳动者离职

特邀律师

遇见这种情况及时向政府部门投诉

用户

即使签字了也没有关系吗

特邀律师

属于逼迫签字

用户

什么行为会被界定为是逼迫签字呢

特邀律师

不是自愿的就是逼迫

特邀律师

比如你签字了，是不是真心实意自己想签字

特邀律师

还是迫于压力不得不签字

用户

好的，我明白了，谢谢您耐心讲解，还有个问题就是，我动了公司的钱，两万左右，但是公司那边说是四万，账单里面公对公的转账也被计算在里面，这个最后判决会按照我的账单还是按照公司的账单呢

特邀律师

哦，主要看谁的证据材料充分

用户

我这边有我对完之后的账单，但是发给公司负责人，负责人一直拖延不确认，这样对完之后的账单有法律效应吗

特邀律师

你保留好账单就可以了

特邀律师

好的

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