女性48岁不到入职餐饮公司，一直工作到56岁，公司一直未购买社保，是否可以要求赔偿？在入职在入职该公

女性48岁不到入职餐饮公司，一直工作到56岁，公司一直未购买社保，是否可以要求赔偿？在入职在入职该公司前也没买过社保。

提问时间：2021-07-02

律师与用户的交流

特邀律师

可以要求补交社保

特邀律师

如果解除合同可以要求支付补偿金

用户

公司说过了退休年龄了，合同自动解除

特邀律师

你的是无固定期限合同，解除劳动关系也是需要承担补偿金的

特邀律师

8个月平均工资

用户

合同在公司，不知道是什么形式的合同，公司的说法就是到了退休年龄，合同自动解决了，不存在辞退一说

特邀律师

你去申请劳动仲裁

用户

过了退休年龄劳动仲裁不受理

特邀律师

你去社保局投诉没有缴纳社保及去劳动监察大队投诉或劳动争议仲裁在解除劳动关系的补偿金。

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