我妈妈环卫工人，被女管理者在工作时打了。验伤拖到了第三天，打人的也去验了，未出结果。派出所还未下结论

我妈妈环卫工人，被女管理者在工作时打了。验伤拖到了第三天，打人的也去验了，未出结果。派出所还未下结论，但在验伤委托书上写了互殴。四天了也没有调查，理论了后说让我们自己提供目击证人。我们应该怎么处理，没有监控的。想问一下可以要求公司给打人者停职吗，因为她现在还在上班。

提问时间：2021-07-01

律师与用户的交流

特邀律师

立刻带证人去做笔录，还原清楚客观事实

用户

笔录什么的都做了，但情况很不利，公司那边可以做要求吗？

特邀律师

要等公安机关做出决定后，公司才能相应处罚和处理。

特邀律师

对于您母亲而言，赶快找找有无其他证人。

用户

我妈妈在那个工作做了四年的环卫工了，没有劳动合同，可以要求付双倍工资吗？没有劳动合同影响报工伤吗？

特邀律师

可以要求双倍工资的。这个如果被认定为打架，则无法申报工伤的。

用户

好的，如果举报这个公司没有劳动合同会对公司有影响吗？现在真的不知道怎么办了，我妈有伤，对方基本没伤

特邀律师

劳动者可以申请仲裁维权。公司，一般没什么影响。现在等您母亲具体验伤结果的

用户

可以去派出所了解进程吗？三天没有调查，再过几天监控都更新了

特邀律师

可以的。您母亲可以去问进度的

没有更多数据了～