110网首页>精选法律咨询>劳动纠纷

请问一下律师：现公司因受客户危机影响至自身危机经营不下去，涉及到帐号被查封问题，现要求我们员工全部无

请问一下律师：现公司因受客户危机影响至自身危机经营不下去，涉及到帐号被查封问题，现要求我们员工全部无偿解约转到新公司（还是老板的，但是名义上故意划分，不让关联），且讲明的条件是因为新旧不关联，所以也不同意工龄延续累计的；员工提出要求补偿工龄被拒，要求员工这两天要么配合办理转换公司的手续，要么就自己决定是不是要走法律程序。请问这种情况下，我们应该怎么办？

提问时间：2022-03-22

律师与用户的交流

特邀律师

结合公司注册资金实缴到位未到位，公司债务情况，股东管理公司情况，新公司业务实力，员工个人年工作年限计算下赔偿款多少等综合考虑

用户

陈律师，现公司的经营情况数据我们员工就不清楚，但是新公司是完全新注册的，听说只有几十万注册资金；重要是公司根本不接受员工提的工龄补偿要求，还一直强调说在民营企业里没有工龄这一说法，也没什么用，还说员工如果非要纠结这个，那就自己走程序，明天不办好与现公司的离职手续及与新公司的入职手续的话，那么社保也会断缴10月份，说法是现公司没有这个资金实力去支撑了。

特邀律师

您在公司工作多长时间了，考虑您的年龄、重新找工作预期来确定是通过法律手段要求补偿或赔偿还是到新公司上班。

没有更多数据了～