小产后，公司非但不给我小产假，说让我按病假请，没有满勤，按照日薪百分之六十，而且前提条件非要让我去医

小产后，公司非但不给我小产假，说让我按病假请，没有满勤，按照日薪百分之六十，而且前提条件非要让我去医院开具请假天数，我来医院，医生说现在医院规定不允许在诊断书上开具建议休息天数，我该怎么办？

提问时间：2021-06-12

律师与用户的交流

特邀律师

你是怀孕多长时间小产的，

用户

图片信息，仅本人和律师可见

用户

发错了

特邀律师

嗯，我还合计发图的意思呢，

用户

我是3月21号做药流的

特邀律师

正常回答我就行，

用户

我是药物流产

特邀律师

我要问的意思是怀孕多长时间流产的，因为不同时间对应假期不同，解决方法的有区别，

用户

我是怀孕39天进行药物流产，领导说只可以代班，后来我问了总部人事，他告知我公司没有小产假，可以请病假，然后我4月4日正常开始请病假，今天领导跟我说必要要有请假条，我来医院，医生告知我医院不允许在诊断书上开具建议休息天数

特邀律师

稍等，

特邀律师

你这种来说的话，可以申请劳动仲裁，

特邀律师

女职工保护法规定。你这种情况有15到30天的假期

特邀律师

即使医院不给建议休息的你的可以最少休息15天。

特邀律师

其余的按照病假

特邀律师

仲裁的话，写一份仲裁申请书。

特邀律师

去你公司所在地的劳动仲裁申请仲裁就行，

特邀律师

实践中病假工资是按照百分之八十计算的，

没有更多数据了～