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在劳动中和员工和企业有分歧，在生产过程中企业偷工减料，生产负责人无理取闹，企业推托责任，管理员对质检

在劳动中和员工和企业有分歧，在生产过程中企业偷工减料，生产负责人无理取闹，企业推托责任，管理员对质检员调岗压薪，企业组织员工联名质检员的生活小事。问：质检员怎么能到有关部门讨说法。

提问时间：2022-02-06

律师与用户的交流

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质检员可以去申请劳动仲裁维权

用户

我在私企工作从二〇〇七年七月进入该企业的，从事质检员检查设备质量工作，在二〇二一年一月份某天晚上检查设备时，发现设备没有按生产工艺操作，而是省略生产工艺没有操作，用喷枪操作，只操作了表面的两头工作，沒有实施内部操作，省工省料，我就直接联系到生产负责人，（生产负责人不叫上报）。到了第二天的早上报于质检部负责人。从二○二一年二月份调离质检工作工资下调，到至今做一些杂活？找到管理员那里，管理员说。人家不给你玩。找到老板那里，至今无音。

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