公司禁止员工在公众平台发负面信息，是否具有法律效力？朋友圈也受限吗？
禁止员工在公众平台上发负面信息等行为，会严重影响公司品牌形象，这个是高压线，违者必究，需要承担责任。这是领导发布的，是否具有法律效力呢？朋友圈发布也不可以吗？
提问时间：2021-06-09
律师与用户的交流
特邀律师
那什么叫负面信息？
特邀律师
如果情况部属实，可以追责任。
用户
追究谁的责任呢？
特邀律师
情况不属实的话，追究发布者的责任。
用户
单位发布这个条例是不具有法律效力的对吗？
特邀律师
这个条例本身并不违法。公司如果以规章制度赖明示并作为标准，可以。
用户
强制性要求员工不许发布消息也是可以的吗？
特邀律师
条款有个对消息的定于，“负面”。如果发布情况属实，正常反映客观事实，不算违反。如果发布情况不属实，影响公司的，可以适用这个条款。
用户
所谓负面，只要是情况属实，发布都不属于违反吗？
特邀律师
那不算。员工有权合法如实反映情况。
用户
公司强制要求删除朋友圈，并且处罚呢？
特邀律师
那劳动者可以申请劳动仲裁维权！
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