法律咨询中心
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
110网首页
>
精选法律咨询
>
劳动纠纷
孕妇合同到期被辞退风险大吗?如何维权?
现在我是孕妇,2016.6.3上班的,当时合同只签了一年。因为病假,2018.7月之后请了病假和事假,2018.10.29刚回来上班,说是重新续签合同,只续签到2018.12.31。我的预产期是2019.1.23,后期会在12月份重新开始续签,现在合同已经签了。如果后期说合同到期,她们辞退我,我会有风险吗?怎么维权
提问时间:2021-06-05
律师与用户的交流
特邀律师
没有风险的,根据劳动合同法规定,合同到期,只要员工要求签合同,企业不能拒绝的
特邀律师
如果他们辞退你,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿金
用户
今年7月份到10月底,有一半时间是有病假,有一半是事家,他们会拿这个正常辞退我吗?我们双方默认请假,只有微信请假信息。在家呆着,没有钉钉上正常的请假。这个影响吗?
特邀律师
你写个请假条给他们,如果他们不收,写个请假条快递寄过去,把快递回单留着
特邀律师
?
用户
现在我已经上班了,我们都是钉钉上请假的,我该怎么补?是钉钉上提交吗?还是书面写个请假条,让他们签字?
特邀律师
刚才没仔细看,你后面又上班了,企业没理由辞退你了
特邀律师
不用写假条了
特邀律师
因为你现在一直在上班,他们不能把你辞退的
特邀律师
你这个事是没有任何风险的
特邀律师
你放心好了
用户
我如果12月底签合同,还有几年的合同可以续签的的
特邀律师
合同一年一签也可以的,现实中操作都这样,不是按劳动合同法来的
特邀律师
这些不影响你的,只要你合同到期不走继续在那里做,你们劳动关系一直存在的
用户
如果我生完宝宝过来上班,也就是2019.4月份,合同也没续签,他们不让我来上班,怎么办?
特邀律师
只要你证明你是生孩子这个事实就行了,产假法律规定有98天的,到时候合同提早签掉更好
没有更多数据了~
崔新江律师
河南郑州
电话咨询
李大贺律师
河南郑州
电话咨询
李政律师
河南商丘
电话咨询
王振兴律师
河南驻马店
电话咨询
相关咨询
孕妇被公司辞退如何赔偿呢?
劳动仲裁大队已经对公司以未跟我签劳动合同做出处罚了,公司也开
你好,我想咨询下,公司以经营不善为由,辞退六个月孕妇,要孕妇
公司强制要求孕妇长期驻扎到外地一年时间,不去就让离职,如何维
孕期妇女公司经营不善要辞退应该给哪些赔偿,如果公司名称不变转
有谁能帮我打劳动合同公司辞退违约金!我在厂里做了三年!交五险
在事业单位工作3年,第一签订劳动合同,期限是一年,也缴纳了五
如故遭老板辞退,上班的证据也被销毁,该如何维权。没有劳动合同
公司因为某些原因,要以另一个公司名头跟员工重新签订劳动合同,
本人在酒店工作四年多,现酒店无故想要辞退我,在这四年多一直没
咨询相关专业律师
更多郑州律师
©2004-2014 110网
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律咨询热线: