部门解散，公司让我们去别的部门，但是没有培训，工作性质已经发生了改变，并且我们不熟悉新部门的工作性质

部门解散，公司让我们去别的部门，但是没有培训，工作性质已经发生了改变，并且我们不熟悉新部门的工作性质。原来的合同上有一条，我们有权利知道自己工作岗位的性质，是不是意味着我们需要从新签订合同呀

提问时间：2021-11-01

律师与用户的交流

特邀律师

属于单方面调整工作岗位，你可以不同意，如果，单位强行变更的话，涉嫌违法

特邀律师

这个需要重新协商，但是不一定要重新签订合同

用户

那我可不可以理解为，我的那个劳动合同理论上来说已经没用了？

特邀律师

不是没有用了，只不过是这个岗位在发生变更，你可以不同意，如果对方强行安排，你可以不干，然后是对方违法解除

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