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劳动纠纷
提前五天辞职,是否可以直接不来上班?
提前五天辞职的话,是不是就是这个月27辞职,一号就可以,直接不来上班了
提问时间:2021-05-28
律师与用户的交流
特邀律师
可以
用户
这样行吗?
特邀律师
可以
用户
那公司如果扣我钱怎么办?
特邀律师
那就是违反劳动法的,你可以申请劳动仲裁,走法律程序要回属于你的工资
用户
那我是不是一号?直接可以不来上班了?也不用再写什么离职单什么的
特邀律师
如果你不是试用期,按照法律规定要提前一个月通知
用户
这是我们的协议,上面说提前五天辞职就可以了,我可以直接走人吗?
特邀律师
如果协议是这样规定的,那么你就可以直接走人
用户
那协议的第17条会不会有什么问题啊?
特邀律师
不会有问题,你尽快把交接手续办理好就行了
用户
我上面那个离职申请会不会到时候没有用啊,就是如果申请劳动仲裁的话,那个有用吗?
特邀律师
有用的,最好是以e***邮寄的方式向公司送达,保存好邮寄单和邮寄详情,那么到时候申请劳动仲裁就绝对有用了
没有更多数据了~
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