试用期，上班5天，已经提前三天提辞职了，但是公司说没招到人，不让走，可以直接走吗，合同应该没有问题吧

试用期，上班5天，已经提前三天提辞职了，但是公司说没招到人，不让走，可以直接走吗，合同应该没有问题吧，会不会影响我在别的单位入职工作。

提问时间：2021-06-11

律师与用户的交流

特邀律师

可以直接走，但是走之前把工作交接好，

用户

已经沟通去交接了，公司一直没人交接，也不安排交接。这个怎么办

特邀律师

你是从事什么工作的？

用户

资料员，就是整理资料的

特邀律师

不交接的话，怕公司向你主张赔偿责任。这个比较难，

特邀律师

实在不行就得劳动仲裁了。

用户

如果直接走，会不会影响我下个单位入职，签劳动合同

特邀律师

如果你下个单位不需要现在单位出具离职证明的话，不影响。

特邀律师

没给你上社保吧？

用户

没有

特邀律师

没有的话，没事，

没有更多数据了～