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酒店洗碗阿姨在酒店工作9年，现在已满55周岁，没有购买社保，已达到法定退休年龄，最近与同工作岗位的人

酒店洗碗阿姨在酒店工作9年，现在已满55周岁，没有购买社保，已达到法定退休年龄，最近与同工作岗位的人员有矛盾，并且经常对我进行谩骂，三个人联手针对我，想把我搞走，但我一直本分，并没有过错，。但因为与同岗位人有矛盾，管理层想要调我去其他岗位，我不同意，然后又说叫我回去过年，3月份再来上班，反正就是想要弄走我，听别人说单位是不愿意补偿经济损失的，而且一分不给，要我自己辞职，如果不辞，在原工作岗位我肯定继续被他们欺负，我该怎么办，就是觉得好过分，希望可以得到帮助想

提问时间：2021-10-25

律师与用户的交流

特邀律师

可以给公司送达被迫解除劳动合同通知书，然后申请劳动仲裁

用户

申请劳动仲裁可是我没有证据，证据掌握在公司手上，有监控，监控可以看到她们怎么欺负我的，还有加班费，经常中饱私囊被部门的人拿了，当着我的面分加班费，就是不给我，个个都有包括炒更的，我也是一样付出劳动的。就是因为这事我和她们吵，然后别的部门也知道加班费的事，不给我加班费不是第一次了，然后人尽皆知，她们就联手想弄走我，一直到现在。后来我每天一个人准时上下班，没有再加班，但是天天一个人5点钟上早班，直到9点半才会有人来，反正还有很多，单位一直想让我调岗位，我都不同意，反正他们都想我走。然后有律师说已满55岁，不属劳动关系，到底要怎样

特邀律师

证明劳动关系工资流水、考勤表、工作证、证人等都可以作为有利证据。加班的事一般也是由证人证明。至于55岁是不是劳动关系，需要系统的讨论，一两句话我也没办法给你讲清楚，总之您以劳动关系申请就是了。

特邀律师

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