我在单位工作了4年，我们单位生产部分为主操和普操，这几天主操有事请假了，领导让我去接替他的工作，薪资
我在单位工作了4年，我们单位生产部分为主操和普操，这几天主操有事请假了，领导让我去接替他的工作，薪资和待遇都不一样，我不去单位就强制我休息，请问我该怎么办？
提问时间：2021-09-27
律师与用户的交流
特邀律师
合理调动的话应配合
用户
我的合同写的是普操，没有经过培训，也没有正式的书面通知，让我强制休息，我该怎么办？
用户
这样合法吗？
特邀律师
如果安排不合理，你可以拒绝，反之应配合。强制休息没有好办法，如果不发你工资，你可维权
特邀律师
普操干主操，不是临时提升吗？为何拒绝呢
没有更多数据了～
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