退休档案中有2张招工表，一张83年集体制，叧一张92年合同制，人社窗口只认定92年的。那83年的工龄
退休档案中有2张招工表，一张83年集体制，叧一张92年合同制，人社窗口只认定92年的。那83年的工龄怎么办？我该怎么维权？谢谢你！急盼你的回复。
提问时间：2021-09-04
律师与用户的交流
特邀律师
上世纪八九十年代，大多为纸质材料的原始档案，社保局不认可是否是因为材料缺失不齐全不与认可？如是，建议补全相关的文件证明
用户
83年原厂和92年的厂中间有断档，83年的也查不了什么工资明细流水帐，问了83年原厂现没有留守人员，找到上级部门说：过去的工资明细流水帐经过15至20年后全部销毁了，没帐可查。证明资料不全，人社窗口说不是连续工龄，按政策只能从92年工龄算。那83年也是我的工龄啊，怎么维护百姓利益？怎么样维权？请问83年的工龄怎么计算才算公平.公正.法制？
特邀律师
可以咨询一下社保局，或者原单位，是否有其他补救措施？或者出具证明性材料
没有更多数据了～
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