拔补事业性单位，给职业办理(2015.1.1--2016.12.31）停薪留职协议，2017年开始不
拔补事业性单位，给职业办理(2015.1.1--2016.12.31）停薪留职协议，2017年开始不能办理，而且其协议现已过期一年。现在能否以人事制度改革给予当&q***t;富余职工安置&q***t;处理，由单位给予恢复交纳当年个人应交的社保，医保，公积金等，还享受工会福利费。
提问时间：2021-08-09
律师与用户的交流
特邀律师
你好！可以向劳动监察大队投诉。
用户
这样是否可以说成了吃&q***t;空响&q***t;?因为其职工已在深圳外地就业，想在单位保留身份。现在不能办理停薪留，而领导给予照顾换成&q***t;富余职工安置&q***t;，其人还是干部身份。
特邀律师
可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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