我是一名劳务派遗工，在一家大型国企上班，说是劳务派遣，其实我们是用人单位直接招聘的，只是通过劳务派遣
我是一名劳务派遗工，在一家大型国企上班，说是劳务派遣，其实我们是用人单位直接招聘的，只是通过劳务派遣给我们签合同，2015年至今都给我买了社保的(注：三险)。可前几天劳务公司通知我说他们公司有规定，58岁就不能参保了，我今年59岁，也还在单位上班，并没有解除劳动合同，请问这种规定有法律依据吗，我该怎么样维权，谢谢！！
提问时间：2021-09-25
律师与用户的交流
特邀律师
你问过社保部门吗？
用户
电话咨询过〈人社〉局，说是无此规定。
特邀律师
和单位交涉过吗？单位什么态度？
特邀律师
图片信息，仅本人和当事人可见
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