厂里雇佣一位大爷管传达室，平时工作就下午5点后管管大门不用熬夜不需要做别的，没有签劳动合同。同事大爷
厂里雇佣一位大爷管传达室，平时工作就下午5点后管管大门不用熬夜不需要做别的，没有签劳动合同。同事大爷还在别的厂里上班，和别的厂签有劳动合同并购买社保。最近发现大爷身体不好，但是还想在这边工作。我厂担心他出事请问怎么解决，出事后责任分担怎么算的。
提问时间：2021-09-14
律师与用户的交流
特邀律师
您好！他和别的用人单位签有劳动合同的，那和你们单位的关系可以定性为雇佣，雇佣关系就可以随时解除。如果雇佣人员身体不好最好尽快解除雇佣，一旦出事至少要承担30%的责任。具体责任视情况而定。
用户
能现在三方签订责任协议吗
特邀律师
可以签，但是约定责任超出公平责任的范围可能不被认可
没有更多数据了～
相关咨询
- 去做门卫大爷刚去就签订了劳动合同，但是没有给我，并且干了不到
- 因为工厂是封闭式的，厂里统一帮我们买私人用品，买回来后需要经
- 律师，你好，我是一名在校学生，我爷爷是一名在工地看守工地的工
- 您好，父亲在中午下班途中十字路口被商务车，死亡，车祸定责还在
- 私人加工厂，没有营业执照，雇佣劳动力不签订劳动合同跟零时工协
- 您好，我妈妈在工厂做了12年，50岁之前签订的是劳动合同，5
- 在工厂上班10天没有劳动合同，下大雪下午5点多才下班，出了交
- 在一所托管工作，不满一个月辞职，公司说因为我不辞而别，所以没
- 在工厂工作15年，前5年签劳动合同的，后来没有签过合同，公司
- 我爷爷在世的时候，大伯父不管也问，爷爷生病，大伯父不给爷爷看
