公司未上保险，但合同注明未上保险补偿，公司是否有责任？
如果公司与你签订劳动合同上注明了，因乙方上保险不方便每月补偿1000作为未上保险补偿，是不是就不能追究公司未上保险的责任了？但是这个劳动协议公司没给我们，三份都拿走了
提问时间：2021-05-28
律师与用户的交流
用户
这个问题是不是就不能追究公司未上保险的问题
特邀律师
可以追究没有上保险的责任，法律规定上保险是强制的，放弃或者同意不上都是无效的。
用户
劳动合同是一式三份，但是公司没给我们，那么这劳动合同算数么
用户
而且他给不给劳动局我也不知道
特邀律师
是否给你们上社保直接去社保局一查询就知道了，不用劳动合同来证明。
用户
没有上，那这个劳动合同有效么？
特邀律师
劳动合同有效，关于不上保险的约定无效，其余的内容全部有效。
用户
那么要追求的话，赔偿怎么计算？工作2年半
用户
这个劳动合同没有给过我们算不算有效？
特邀律师
这种追究是没有赔偿的，就是补缴你工作期间的社保费用。具体多少你得让社保局根据缴纳系数给你计算。只要你签字，不给你也生效。
没有更多数据了～
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