外包员工，在用人单位一直好好的工作，年初换领导了，然后各种故意逼迫调岗，不同意就辞退，我能向用人单位

外包员工，在用人单位一直好好的工作，年初换领导了，然后各种故意逼迫调岗，不同意就辞退，我能向用人单位索赔无故解除劳动合同吗？

提问时间：2021-06-28

律师与用户的交流

特邀律师

未到期解除可以的！

用户

那到时候是用人单位赔偿违法解除劳动合同，还是跟我签合同的外包公司赔偿

特邀律师

谁无故解除你的劳动合同就谁赔偿啊！

特邀律师

你与外包公签的劳动合同，它解除自然找它！

用户

是这样的，用人单位口头说要辞退我，现在我还不知道是谁来找我不要我做那份工作了

特邀律师

口头不作数的！

特邀律师

请继续追问！

特邀律师

在吗？

用户

假如到时候用人单位逼我主动办离职手续，怎么办？

用户

他这边说假如我不同意调岗，就会让人事跟我发动辞退

特邀律师

不办啊！一定要留取证据！

特邀律师

可以不同意调岗！

用户

以前逼迫调岗的邮件都有，谈话记录都录音

特邀律师

可以的！

没有更多数据了～